機械加工事業部
対談インタビュー

普段、同じ場所で一緒に作業しているわけじゃないし、今日は川野くんの本音が聞けるのを楽しみにしています !

まずは、会社の第一印象について。僕は大学の新卒で入ったけど、川野くんは転職組で、しかも前職も同じような仕事に携わっていたので、比較する部分も多かったと思うけど、印象はどうだった?

百聞は一見に如かずじゃないけど、やっぱり、気になる会社には直接行って、話すことが大事だよね。僕は社長に面接してもらったのだけど、翌日すぐに連絡を頂き、「中西さんがOKなら即、内定を出したい」と言ってもらえて、自分が必要とされているなぁと感じたのが、入社した一番の理由かな。

大学では化学系の勉強をしていて、社長にも最初「学んできた内容と違う仕事だけど大丈夫?」と聞かれたりしたけど、それは全然、気にしてなかった。なので、知識、経験値ともにゼロから。ある程度、基礎的な部分を人に聞かず、一人で最後まで完成させられるようになるまで、約3年はかかったかな。

最近やっと、20代・30台の人が入ってきたけど、それまで10年ぐらいはずっと僕が一番の若手。あとはベテランの方ばかりで、良くも悪くも職人さんなので、手取り足取りとはいかず、見て学べ的な部分は当然あった。でも、聞いたことはちゃんと教えてくれるし、わからないことがあれば、その都度、質問し、答えをパズルのように組み合わせていき、日を追うごとにだんだんと整合性が取れて、全体像がはっきり見え出した時は嬉しかったね。

この仕事は、まずプログラムを作って、商品を完成させるのが基本的な流れだけど、最初は単純にひとつの商品が作れない。その現実に直面し、どうやったら作れるんだろうと試行錯誤する頻度が高かったのが、1年目と2年目。今なら簡単に作れるものが当時は本当に難しくて、できなかった。どうやって自分の中でものにしていくか、僕はそこが一番苦労したかな。川野くんはどう?

川野くんが前にいた会社ではプログラミング作業とモノを作る作業が分かれていたけど、うちは同じ人がプログラミングから商品を作って完成させるところまで通しでやるから、だいぶ感覚が違うだろうね。転職を考えた時に、プログラミングを極める道は考えなかったの?

慣れてみれば大したことないけど、そこに至るまでのプロセスは自分で掴んでいくしかないもんね。僕も言われたことと、自分で思うことを組み合わせて、少しずつ自分の中で法則を決めてい、今のスタンスに至った感じ。

できなかったことが、できるようになる楽しさは努力した者だけの特権というか、ご褒美に近いよね。それと、大変とはまた少し違うけれど、仕事でミスをして、先輩に迷惑をかけた時は、辛かったな。自分では対処しきれないのでやってもらうしかなく、とにかく申し訳ない気持ちでいっぱいだった。だから、今度は逆の立場として、アドバイスしながら、後輩が困りきっている時には、助け舟を出してあげられたらいいなと思っているので、川野くんも何か困ったら遠慮くなく声をかけて !

ここまで仕事の大変さがクローズアップされた印象だけど、逆に入社して知った、感じた魅力について、川野くんは何かある?

会社も設備投資にはかなり力を入れてるし、思い描いたモノが作れる環境は整っているよね。

作るモノ自体、量産されているお馴染みの商品もあれば、いまだに初めて作る珍しい注文もあり、毎回違うので飽きることがないのも魅力かな。旋盤とマニシングだけで完結するものならいいけど、外注の溶接が入ったりするものだったら、仕上がりがどうなるかわからない難しさがあり、それはそれで腕の見せ所というか、挑戦しがいがあるし。

普段、僕たちが向き合っているのは真空装置の一部品で、それだけ見ても、何の役に立つものなのか、いまいちピンとこないけど、実際は国内外の製造業をはじめ、あらゆる分野で数多く使われていて、ひとつ一つは小さいものでも、どれひとつとして欠かすことのできない重要なパーツなのだということに、あらためて気づいたのは、入社してからだね。

そこから生み出される商品は、いたる所で僕たちの生活を支えていて、小さいながらも自分たちの作る部品がその一端を担っているというのは何より大きな魅力だし、やりがいにもつながっているね。

さっき、川野くんはプログラミングだけじゃなく、加工作業も経験することで視野が広がり、人間的に成長できたと言っていたけれど、他に何か、成長を感じる瞬間みたいなものはある?

失敗も経験のうちで、ミスして初めて気づくこともあるしね。

確かに、何もかも目新しくて、壁にぶつかっては乗り越え、また、ぶつかってを繰り返していた新人の頃とは、だいぶ見える景色が変わってきた気はする。例えば、新入社員に仕事を教えることができるようになっている自分。それは、確実に成長していると思う。昔はとても、できなかったことだから。

もうひとつ、技術面ではないけれど大きな成長を感じるのは、自分の思いを相手にどう伝えれば、理解してもらえるか考えられるようになった所。若い頃は、自分のやりたいことや意見をただぶつけるだけで、その返答に対して意思の疎通が図れていないと感じ、苛立ったり、感情に走って、時には先輩と喧嘩みたいになったこともあるし。

不思議と辞めたいと思ったことはないね。結局、やりたいことができないのは自分が未熟なだけで、自分自身に腹を立ててる部分もあったし、仕事自体は好きだったから、辞めるという発想はなかったね。

そう ! それに気づいた自分は、えらい ! （笑）仕事にも慣れ、全体的なことにも気を配れるようになって、ずいぶん大人になったなぁと。今はできるだけ感情論にならないよう、話しに起承転結をつけ、自分の意見を押し通すだけでなく、妥協案というか、話しを前に進めるための対策も練りながら、冷静に話し合いに挑めるようになってきた。人として成長したと思います ! 川野くんにとって、今後の目標は?

僕は勤続年数も10年を超え、年齢的にもそろそろ中堅としての自覚を持って、後輩の育成や全体の調整役、また技術的には足りない部分をさらに強化しながら、いろんなことにトライしていきたい。それと同時に、川野くんは外部での経験もあるし、他社と比べてうちに足りない部分とか、より良くするための提案をどんどんして欲しいなと期待しています。

そういう意見をどんどん出していって欲しいね。入社して日も浅く、まだ、言いづらい部分もあるだろうけど。

いいものを作りたい。会社を良くしたいという想いは、みんな一緒なので。今よりさらに上を目指して、一緒に頑張っていきましょう !